+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор о найме экспедиторов прием водителей различия

Еще до стадии заключения трудового договора с работником каждым работодателем, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо вне зависимости от его организационно-правовой формы , должен быть соблюден определенный законом порядок приема на работу водителей. Листы собеседования хранятся работодателем не менее пяти лет и должны быть предъявлены по требованию контролирующих органов. При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора. Законодательно обязательность собеседования закреплена ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием водителя на работу

В зависимости от условий и специфики работы на предприятии водители транспортных средств могут быть приняты на постоянную, временную, сезонную работу или на время выполнения определенной работы, а также на работу по совместительству.

Однако в любом случае, независимо от срока работы, с водителем должен быть заключен трудовой договор см. При заключении трудового договора гражданин, которого предприятие принимает на работу в качестве водителя, обязан предъявить:. Порядок подготовки, переподготовки и повышения квалификации водителей транспортных средств утвержден постановлением КМУ от Порядок выдачи водительских удостоверений и допуска к управлению транспортными средствами утвержден постановлением КМУ от Кроме того, необходимо также предоставить, в случае наличия - свидетельство о рождении детей для предоставления льгот по налогу с доходов физических лиц.

При заключении трудового договора в соответствии со ст. Следует отметить, что испытательный срок при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца, а учитывая, что водители относятся к рабочей категории, то при приеме их на работу испытательный срок не может быть более одного месяца. При приеме водителя на временную, сезонную работу или на время выполнения определенного задания необходимо надлежащим образом оформить документы и при этом обратить внимание на то, что согласно ст.

Перечень таких сезонных работ и сезонных отраслей утвержден постановлением КМУ от В рассматриваемом случае как в заявлении работника, так и в приказе о приеме на работу должен быть четко указан характер работы, на которую принимается водитель. Кроме вышеуказанных случаев, водитель может быть принят на работу по совместительству.

При этом порядок приема на работу не отличается от порядка приема на работу по совместительству представителей других профессий.

Подробнее рассматриваемые вопросы изложены в темах Прием на работу сезонных и временных работников и Совместители: особенности трудовых правоотношений. На некоторых предприятиях со всеми работниками независимо от должности и выполняемой работы вплоть до уборщицы заключаются трудовые контракты.

Во избежание нарушения трудового законодательства на предприятии следует отметить, что ч. Следовательно, контракт как особая форма трудового договора может применяться только там, где это определено действующим законодательством, и заключение контрактов в случаях, не предусмотренных законами Украины, не допускается , что также следует из письма Минтруда от Исходя из перечня законов, разрешающих заключение трудового договора в форме контракта , контракты с водителями могут быть заключены, если:.

Как следует из вышеуказанного, перечень предприятий, на которых возможно заключение трудового контракта с водителем, является исчерпывающим и заключать трудовые контракты с водителями на других предприятиях запрещено законодательством. Подробнее вопрос применения контрактной формы трудового договора рассмотрен в теме Трудовой контракт. Правоотношения между физическим лицом и предприятием по трудовому соглашению договору гражданско-правового характера договору ГПХ регулируются не КЗоТ , а ГКУ , что связано с определенными особенностями, которые более подробно рассмотрены в теме Отличие трудовых договоров от гражданско-правовых.

Следует отметить, что договоры ГПХ не заключаются, когда работа носит постоянный характер и ее выполнение возможно только на основании трудового договора бухгалтер, водитель, секретарь, вахтер и т. Поскольку договор ГПХ не является трудовым договором, а гражданин, выполняющий работы по такому трудовому договору, является не работником предприятия, а исполнителем по гражданско-правовому договору, то трудовое законодательство на такие правоотношения не распространяется.

Поэтому при выполнении работы по договору ГПХ нельзя :. При этом такой договор гражданско-правового характера с водителем будет относиться к договорам перевозки.

Если предметом такого договора будут перевозки пассажиров, то такой вид деятельности подлежит лицензированию , поэтому его может осуществлять только субъект хозяйствования. В этом случае перевозчику - физическому лицу необходимо зарегистрироваться в качестве физического лица - предпринимателя и получить соответствующую лицензию как и для перевозок в международном сообщении.

Важен также вопрос, в чьей собственности находится транспортное средство, с помощью которого предполагается осуществлять перевозки. Если его собственником физическое лицо не является, то необходимо заключить договор аренды транспортного средства , подлежащий обязательному нотариальному удостоверению. Подробнее данный вопрос рассмотрен в теме Аренда автомобиля у юридических и физических лиц.

При приеме на работу водителей следует обратить внимание на некоторые ограничения для этой категории работников, установленные действующим законодательством. Согласно п. В зависимости от категории перевозок для водителей установлены следующие требования:.

К управлению транспортными средствами, которые осуществляют перевозки опасных грузов , допускаются только водители, прошедшие специальное обучение и получившие ДОПОГ - свидетельство на право перевозки таких грузов, выданное в соответствии с приказом МВД от В связи с присоединением Украины к Европейскому соглашению, касающемуся работы экипажей транспортных средств, осуществляющих международные автомобильные перевозки ЕСТР , также установлены следующие требования для водителей, выполняющих международные перевозки пассажиров и грузов:.

При приеме на работу водителей, которые будут заняты на перевозках грузов, с ними заключается договор о полной материальной ответственности. В Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки или применения в процессе производства, утвержденном постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от Из этого следует, что если даже водитель по должности не является водителем-экспедитором, то сам характер работ по перевозке грузов свидетельствует о том, что такие работы могут осуществляться только материально ответственными лицами см.

В случае незаключения такого договора водитель не будет нести полную материальную ответственность за необеспечение сохранности перевозимых грузов, а будет нести материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка , если будет установлена его вина ст.

Поскольку полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возмещать ущерб в полном объеме без ограничений, то с материально ответственными лицами заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности, текст которого должен соответствовать Типовому договору о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденному постановлением Госкомтруда СМ СССР и Секретариата ВЦСПС от Случаи наступления полной материальной ответственности рассмотрены в теме Материальная ответственность.

При приеме на работу водителей следует правильно заполнить трудовую книжку, поскольку она является основным документом о трудовой деятельности работника, одновременно подтверждающим стаж и характер выполняемой работы.

Поэтому от того, насколько правильно будут внесены записи в трудовую книжку, зависит право работника на установленные законодательством льготы и преимущества при назначении пенсий, выплат за выслугу лет, право на дополнительный отпуск и т. Порядок ведения трудовых книжек регулируется ст. Записи о наименовании работы, профессии, должности, на которую принимается работник, производятся для рабочих и служащих только в соответствии с наименованием профессий и должностей, определенных в Классификаторе профессий ДК Согласно этому документу в трудовых книжках водителей следует указывать такие наименования должностей работ :.

Код Классификатора профессий. Профессиональное наименование работы. Водитель автотранспортных средств. Водитель аэросаней. Водитель вездехода. Водитель дрезины. Водитель электро- и автотележки. Водитель мототранспортных средств. Водитель погрузчика. Водитель самоходных механизмов. Водитель трамвая. Водитель транспортно-уборочной машины. Водитель троллейбуса. Инкассатор-водитель автотранспортных средств. Если при приеме на работу водителя работодателем принято решение о сохранении ему ранее присвоенного класса уровня квалификации на предыдущем месте работы, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке, то в трудовой книжке в данном случае делается следующая запись: "Принят водителем автотранспортного средства 1 класса" см.

Кроме того, в случае присвоения водителю по результатам аттестации класса уровня классификации в трудовую книжку водителя вносятся записи о присвоении класса на основании решения квалификационной комиссии, утвержденного приказом руководителя предприятия - работодателя.

При приеме на работу водителей следует особое внимание обратить на то, что такая категория работников требует прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. Проведение осмотров осуществляется на основании:. В соответствии с этими документами предварительные медицинские осмотры при приеме на работу водителей проводятся с целью установления физической и психофизиологической пригодности к работе лиц по конкретно определенной профессии, специальности, должности, предотвращения заболеваний и несчастных случаев, выявления заболеваний и т.

Причем профилактический медицинский осмотр водителей проводится один раз в год, а наркологический осмотр в соответствии с требованиями постановления КМУ от Психиатрический осмотр согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от Следует также обратить внимание, что согласно п.

Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам , Порядок проведения этих осмотров и выдачи личных медицинских книжек утверждены постановлением КМУ от В этот перечень входят водители автобусов.

Работники, которые не прошли обязательные профилактические медицинские осмотры в установленный срок, к работе не допускаются. Водители, перевозящие пассажиров и грузы, подлежат периодическому медицинскому осмотру один раз в год. Кроме предварительных и профилактических медосмотров, согласно п. Медицинские осмотры проводятся врачами или средними медицинскими работниками, осуществляющими медицинский контроль за состоянием здоровья водителей.

Причем такой ежесменный медосмотр может проводиться как медработниками, являющимися штатными работниками предприятия, так и на основании договора, заключаемого предприятием с медицинским учреждением см. В подтверждение факта прохождения указанного медосмотра медицинским работником проставляется в путевом листе специальный штамп , который согласно Инструкции о порядке выдачи и использования штампов медицинских работников, проводящих посменные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств, утвержденной приказом Минздрава от Применение путевых листов теперь не является обязательным.

Однако как для учета рабочего времени водителя, так и для решения других вопросов, в том числе вышеуказанного, связанного с прохождением медосмотра, их использование является целесообразным см. Согласно ст. Причем без прохождения водителями соответствующих инструктажей в установленные сроки допускать их к работе запрещено. Время и место проведения инструктажей, а также список лиц, которые их проводят, определяются приказом по предприятию.

Инструкция по безопасности движения разрабатывается предприятием и утверждается его руководителем. Вступительный инструктаж проводится с водителями, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их стажа, квалификации, вида и особенностей перевозок, а также модели автомобиля, на котором они будут работать.

После прохождения вступительного инструктажа по безопасности движения принятый на работу водитель должен пройти стажировку или выполнить контрольную поездку. Предрейсовый целевой инструктаж проводится перед выездом на линию с водителями, которые:.

Периодический повторный ежеквартальный или ежемесячный инструктаж проводится на предприятиях с целью систематического и обязательного ознакомления всех водителей с информацией о безопасности работы на линии маршруте , необходимой для надежной и безопасной работы на линии в следующий период, а также при переходе к работе в осенне-зимний и весенне-летний периоды. Внеплановый специальный инструктаж проводится со всеми водителями предприятия при необходимости немедленного сообщения им информации о:.

Страхование водителей, дорожных транспортных средств и пассажиров проводится на основании Закона Украины от Причем согласно ст. Порядок предоставления отпусков водителям и другим категориям работников предприятий регулируется КЗоТ , Законом Украины от В связи с тем, что работа водителей связана с ненормированным рабочим днем, вредными условиями труда или может выполняться в особых природных условиях, действующим законодательством предусмотрено предоставление различных социальных льгот и государственных гарантий, в том числе и дополнительных отпусков.

В соответствии с ст. Предоставляются работникам согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденному постановлением КМУ от Предоставляется работникам согласно Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, которые дают право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденному постановлением КМУ от Так, п.

Производства, работы, цеха, профессии и должности. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы, календарные дни. Транспортные услуги. Функционирование наземной транспортной инфраструктуры.

Принимаем на работу водителей

Принимаем на работу водителей. В отличие от КЗоТа, где подробно не регламентировалась специфика регулирования труда работников различных отраслей, Трудовой кодекс РФ содержит статьи, определяющие особенности приема на работу, рабочего времени и отдыха, условий труда и дисциплины таких работников. И в частности - работников транспорта ст.

Скачать бесплатно образец трудового договора с работником После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они должны неукоснительно соблюдать. Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату.

При подписании трудового договора с водителем следует учесть множество деталей. Узнайте, как оформить трудовой договор с водителем, скачайте образец документа. Глава 51 Трудового кодекса РФ определяет особенности регулирования труда работников транспорта. Входящая в нее статья предусматривает требования к кандидатам на должность водителя, поэтому прежде чем заключать договор, следует убедиться, что нанимающийся человек им соответствует.

Трудовой договор с водителем: образец 2019

Например, необходимо принять на работу водителя. Простая профессия водителя не имеет ограничений и каких-то компенсаций, значит трудоустроитьна должность водителя можно в упрощенной форме. Но при этом все-таки имеются некоторые особенности в оформлении на работу, чтобы получить должность водителя. Вначале взглянем, какие документы должен представить сотрудник, когда трудоустраивается на работу. Важно заметить, если человек не прошел обязательный медосмотр, который обычно проходят все водители. Так же у него имеется справка, которая доказывает, что он психически не здоров, то принимать на работу его нельзя. Стаж водительский доказывать не при помощи удостоверения, а только при помощи трудовой книжки.

Трудовой договор с водителем

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. Обеспечивать Работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Это необходимо для исключения возможных непредвиденных обстоятельств, по которым у арендодателя или арендатора могут возникнуть сложности с законом.

Акция месяца 8 88

В зависимости от условий и специфики работы на предприятии водители транспортных средств могут быть приняты на постоянную, временную, сезонную работу или на время выполнения определенной работы, а также на работу по совместительству. Однако в любом случае, независимо от срока работы, с водителем должен быть заключен трудовой договор см. При заключении трудового договора гражданин, которого предприятие принимает на работу в качестве водителя, обязан предъявить:.

Трудовой договор: бланки и образец

Последние изменения: Июль Специфика работы водителя включает ряд особенностей, связанных с характером деятельности, ненормированным временем труда, индивидуальным режимом, прохождением дополнительного медицинского контроля. Индивидуальные соглашения обязаны отражать особенности деятельности. Трудовой договор с водителем дальнобойщиком, экспедитором, такси, легкового автомобиля и др должен содержать информацию о режиме труда и отдыха, механизме формирования оплаты труда с учётом специфики.

Скачать бесплатно образец трудового договора с работником После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они должны неукоснительно соблюдать. Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату. Перед заключением трудового договора наниматель обязан ознакомить будущего работника с локальными нормативными актами организации, должностной инструкцией, режимом работы, сроками оплаты труда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Договор о найме экспедиторов прием водителей различия

.

Как принять на работу на должность водителя — экспедитора, что При приеме на работу достигается также соглашение об оплате.

.

Трудовой договор с водителем: нюансы заключения

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислава

    Как ее долги продать коллекторам? что бы те ее.